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运营总监/经理
岗位职责
任职资格
1、搭建集团管理体系，健全各项管理流程、制度与标准，并落实执行；
2、负责公司各级信息管理与平台建设，推行现代企业信息交流模式；
3、组织编制公司年度、季度总体经营规划，并组织实施；
4、负责公司年度经营计划编制及分解，组织各项目、各部门的一、二级计划编制和跟踪执行；
5、统筹公司各级会议管理，致力于各级会议的规范化、标准化、高效化。
1、房地产开发或工程类专业本科及以上学历，有中级职称优先；
2、5年以上的房地产行业工作经验，熟悉房地产运营业务运作，具备3年以上房地产运营管理、项目管理及流程管理工作经验；
3、精通房地产项目运营管理的系统性思维及推行方法，具备组织管理、流程管理方面的规划和推行能力；
4、能独立运作并对项目运作的成本、进度、安全等各个细节有精深的实操技能；
5、良好的团队管理能力，计划执行力强，具备极强的沟通、协调能力。
开发报建经理\主管
岗位职责
任职资格
1、负责向政府申报项目建设计划，办理征用土地的相关手续；
2、负责办理方案的报批并办理领取执照的手续；
3、参与技术交底,会同设计单位做出设计进度计划,并办理好设计洽谈；
4、负责协调政府关系及手续的办理、规划设计、拆迁工作、市政实施及客户入住等工作；
5、负责本部门与公司其他部门之间的工作协调,严格管理本部门员工,建立良好的工作秩序。
1、建筑、工程、房地产管理类相关专业本科以上学历；
2、2年以上房地产公司开发策划工作经验，有房地产项目全程开发策划经历；
3、具有丰富的房地产公司的项目规划、开发、策划、管理经验，具备负责大型房地产项目实际操作经验；
4、熟悉项目规划、建筑全过程，熟悉房地产的实际流程规范，有很强的组织协调、计划分析和多项工程的管控能力；
5、热衷于房地产行业，有团队精神，责任心强。
项目总经理/项目总监
岗位职责
任职资格
1、编制及控制整个项目的进度、质量和成本，以确保达到开发目标；
2、负责总工期的控制，并与运营管理中心、营销中心、设计管理中心、招标采购中心协调制定项目发展进度计划，并及时检讨和局部调整计划，向管理层提出进度预警通报；
3、与总部各部门协调与项目合约管理有关的工作，参与重要的投标单位资格预审、议标、评审到选定单位为止；
4、负责与各政府部门的开发协调（开发部予以协助），并保证开发各阶段有关批文/准证的申领；
5、负责、确保监理公司的现场监理工作达到国家、合同要求；
6、负责项目成本控制、工程变更的管理，完全掌握工程成本概况。
1、土民建、工程管理、土木工程等相关专业本科及以上学历，中级以上职称；
2、10年以上地产项目开发全程从业经验及建筑管理相关工作经验，5年以上大中型房地产公司同岗位工作经验；
3、熟悉地产状况或具有政府人脉资源；
4、熟悉国家及本地与本专业有关的规范要求，熟悉地产及建设项目申报流程，熟悉建筑工程项目施工管理规程；
5、在团队管理方面有很强的领导技巧和才能，具有较强的领导能力、公关能力、沟通协调能力、计划与执行能力；
6、有良好的职业道德和敬业精神，能持续承受工作压力。
营销策划师
岗位职责
任职资格
1、独立完成项目整体营销策划方案的撰写、提报；
2、负责组织相关项目的市场调研、并完成市调报告的撰写；
3、指导完成项目各阶段计划方案的撰写、提报；
4、组织完成项目竞品营销推广等系列市场数据的收集分析，并确保其准确及时；
5、负责组织项目销售目标及销售计划、推广计划的制订及实施，并控制其时效性，以确保其达成或超越。
1、本科及以上学历，3年以上房地产项目前中期营销策划经验，其中至少一年商业项目营销策划工作经验；
2、较强的文字表达能力和PPT运用能力；
3、良好的沟通能力和团队协作能力；
4、具备良好的职业道德和职业操守，较强的责任感与敬业精神。
融资（资金）经理
岗位职责
任职资格
1、根据公司战略，制定融资方案并推进实施；
2、制定项目融资的相关文件，完成各类融资业务手续处理；
3、建立并维护常规融资渠道保持与国有商业银行的良好合作关系，开拓新的融资渠道，并对公司融资渠道、方式、趋势，进行深入研究分析，依据公司承接项目需求，制定相应融资方案并落实；
4、做好公司引进战略投资者、并购、信托等战略投资事宜。
1、28岁以上，会计学、金融、经济等相关专业，本科及以上学历；
2、具有财务、金融及企业管理知识，从事相关工作6年以上，任职大型集团公司投融资经理级岗位3年以上，较强的市场投融资能力和资金运作能力；
3、熟悉各种资金筹集（融资）分析工作，熟练运用财务、金融知识，熟悉集团公司规范化运作的法律法规，有较强的政策敏感性；
4、熟练使用计算机及相关办公软件，能承受很强的工作压力，良好的沟通表达能力。
企划主管
岗位职责
任职资格
1、负责全面推动企业文化系统的建设工作；
2、负责MI、VI、BI系统的组织设计、优化和推广应用工作；
3、负责企业文化活动方案的制订与组织实施；
4、负责组织公司业务流程、规章制度的设计、维护及优化，并负责执行情况的检查、落实和反馈；
5、负责公司网站信息发布、文字编辑的拟订；
6、根据领导安排完成相关文件和文字资料的起草工作。
1、年龄30岁左右，汉语言、新闻等相关专业以上本科学历；
2、五年以上企业文化专员岗位工作经验，熟悉企业文化管理、信息化管理工作；
3、扎实的文字功底，优秀的表达能力，熟练撰写各种公函、文件；
4、较强的组织、分析、解决问题的能力，思路清晰，考虑问题细致；
5、优秀的外联、公关能力，保持与政府部门及相关企业的良好合作关系。
应届毕业生（金融、财务、人力、行政）
岗位职责
任职资格
1、全日制本科、硕士、博士生，金融、会计、汉语言等相关专业，211大学优先考虑；
2、品学兼优，具备扎实的专业知识和积极的价值观；
3、综合素质高，具有良好的沟通协调能力和高度的团队精神；
4、富有创新意识，拥有不断学习进步与探索新领域的激情；
5、虚心好学、不怕艰苦，具备良好的职业素养和心态；
6、思维活跃，思路清晰，具备良好的计划执行能力；
7、热爱生活、充满活力，热心社会公益。
运营总监/经理
开发报建经理\主管
项目总经理/项目总监
营销策划师
融资（资金）经理
企划主管
应届毕业生（金融、财务、人力、行政）
